採用担当者の苦労

2011.03.30

苦労するのは学生だけではない。企業の採用担当者も、質の高い学生を確保するためには胸を痛める。大学生の就職先人気企業ランキングで、必ず上位に位置する超一流企業はさておき、マスコミで取り上げられることも少なく、その提供するサービスや商品が、学生レベルの消費者の目に直接ふれる機会が少ない企業は、その認知度の低さゆえに、学生へのアピールに苦労する。どのように経営状態が優れていようとも、学生の目はそういった企業にはなかなかむかない。これぞと思う光を放つ学生は、他の企業を天秤にかけていて、内定を出すといっても「もう少し考えさせてください」などといつまでも返答を渋ったりする。会社訪問解禁日には、大切な学生にはアテンダントをつけて拘束をしておかなければならない。バブル当時とは異なり、海外旅行やホテルを借り切っての拘束をするほどの予算がある企業はもはや少ない。学生を拘束するためには、担当者が自腹を切らなければならないことも多い。
[参考情報]
マスコミの就職に有利な大学